Archivo del sitio

EASY TAXI EXPANDE OPERACIONES Y PRODUCTOS

 

ET LOGO 1

Caracas, 17  de julio (Prensa Comstatrowland).- Easy Taxi nace en Sao Paulo, Brasil, el año 2011, por iniciativa de un grupo de inversionistas que apostó al éxito de esta herramienta tecnológica, buscando saciar la necesidad de traslado de cualquier usuario. Llega a Venezuela a finales de 2012, manteniendo su propósito: brindar la posibilidad de hacer una solicitud de transporte de manera automática, desde cualquier Smartphone, de forma fácil, rápida y segura.

Con esta premisa de servicio y satisfacción al usuario, aparece una ingeniosa idea que involucra tanto compromiso como comodidad para el personal de las pequeñas, medianas y grandes empresas. Para lograrlo, Easy Taxi innovó y expandió su aplicación, dándole vida a Easy Taxi Pro y a Easy Taxi Corporate, soluciones ideales para las empresas y corporaciones que requieren alternativas efectivas y seguras de transporte para sus clientes y colaboradores.

EasyTaxi 2Estas aplicaciones traen consigo un importante cambio de paradigma en cuanto a la forma de solicitar taxis, ya que involucra tecnología e innovación de punta, colocándola directamente en las manos del cliente, aparte de brindar información al pasajero sobre quién será la persona encargada de realizar el transporte, con foto, modelo, placa y color del vehículo.

Easy Taxi disponible para  grandes empresas y corporaciones

“Entre los beneficios que encontrarán nuestros clientes con Easy Taxy Corporate están, el permitir a los usuarios registrados solicitar un taxi desde una cuenta corporativa a través de la plataforma y/o sus propios dispositivos móviles; el monitoreo en vivo del status de todas las solicitudes realizadas por la organización; además de que las empresas podrán controlar y supervisar los gastos y las carreras para cada empleado,” afirma Randy Cottin, Gerente General Easy Taxi Venezuela.

“La herramienta también permitirá a la empresa realizar diferentes tipos de análisis, al brindarle estadísticas on demand sobre la cantidad de viajes solicitados por colaborador, departamento y toda la empresa. Podrán conocer cuáles son los costos unitarios y consultar con anticipación las tarifas de cada servicio. La facturación es centralizada por lo que reduce gastos en recursos económicos y de personal. Este servicio logra que el traslado de personal sea un servicio más confiable al evitar sobrecargos arbitrarios y lo mejor de todo, sin necesidad de llamar con días de anticipación, Easy Taxi es al instante”, comenta Cottin.

Easy Taxi Pro una solución para comercios

“Easy Taxi Pro, es una solución para concesionarios de vehículos, talleres, hoteles, bares, restaurantes y diferentes comercios, cuya necesidad es solicitar taxis a nombre de sus clientes. Con esta herramienta, nuestros clientes podrán solicitar hasta 4 taxis simultáneos sin necesidad de llamar a una línea y de forma totalmente gratuita”, comenta Randy Cottin.

“Nosotros, en Easy Taxi, ofrecemos la mayor facilidad, rapidez y seguridad. Somos una solución de transporte para personas y empresas que tengan como característica la necesidad de taxis para sus colaboradores y clientes”, resalta Cottin.

 

Anuncios

EASY TAXI: DE START-UP A EMPRESA GLOBAL

 

 

easy taxi logo 2014

Caracas, 13 de mayo  (Caracas, 13 de mayo (Prensa Comstat Rowland).- Start-up es un término que, en el mundo empresarial, hace referencia a ideas de negocio en proceso de crecimiento e incluye a toda compañía emergente que basa sus labores en el uso de la tecnología. Dentro de estos parámetros se desarrolló la aplicación para solicitar taxis desde teléfonos móviles inteligentes u ordenadores empleada por Easy Taxi, una iniciativa de emprendimiento que inició sus servicios en dos ciudades de Brasil, y posteriormente se estrenó con éxito en Venezuela, México, Colombia, Chile, Perú y Argentina.

 

Jaime Aparicio y Randy CottinJaime Aparicio, director regional para Latinoamérica de Easy Taxi, asistió a Think Venezuela, evento que reunió en Caracas a ponentes innovadores en el área de la tecnología. Durante su presentación, el vocero de la empresa comentó que “6 millones de personas han descargado la aplicación a escala global”. Asimismo, destacó el rápido crecimiento de Easy Taxi, la cual, después de tener poco menos de dos años funcionando en cinco naciones, se encuentra ahora en “30 países y en más de 100 ciudades, con un registro de más de 120 mil taxistas”, excepto en Centroamérica y el Caribe, regiones donde la empresa planea expandirse.

 

Como Start-up,Easy Taxy comenzó con el emprendimiento de tres jóvenes brasileños en su país natal. Aparicio comentó que “la labor de estos emprendedores captó la atención de la compañía alemana Rocket Internet y logró conseguir fondos de ésta para operar en otros países”. De esta manera, Easy Taxi inició sus operaciones en Venezuela en 2012, y ahora se encuentra disponible en Caracas y Maracaibo.

 

Para convertirse en una empresa global, Easy Taxi tuvo que transformar el emprendimiento en una oportunidad escalable y enfocarse en el entrenamiento de personal local. Según Aparicio, el recurso humano de la compañía se concentra en equipos funcionales y flexibles: “Nosotros tenemos talentos locales que nos permiten abordar de forma eficiente los problemas presentes en su ciudad. También contamos con el apoyo del talento global, para poder transmitir el conocimiento entre regiones.”

 

En Easy Taxi, el personal está preparado para ejercer las funciones de cualquier integrante del equipo. De acuerdo al también especialista en negocios, el éxito radica en saber interpretar los indicadores: “Nuestra forma de operar es bastante particular, porque nosotros creamos el talento en base a la experiencia de los primeros seis países. Mi labor ha ido evolucionando conforme crecemos en los lugares donde estamos presentes. Yo sufro la curva de aprendizaje en Argentina y después se la trasmito a nuestro personal en Venezuela. Nosotros nos olvidamos de los cargos y les damos a las personas los indicadores para que sepan si están cumpliendo con sus labores. Mientras se muestren los números, tenemos los objetivos más claros.”

 

Con relación a las labores de los empleados, precisó lo siguiente: “Establecer los equipos en base a funciones y no a cargos es algo que nos ha permitido canalizar las demandas locales. Aportamos a los empleados esa necesidad de salirse de su esfera y poder aportar valor agregado. Es algo que yo considero que por un lado ha sido relevante para nosotros y el equipo. Dentro del desarrollo de la empresa, el personal también ha crecido, ¿por qué?, porque todos saben de todo.”

 

Aparicio concluyó su ponencia ofreciendo algunas recomendaciones a la audiencia en función de la experiencia y crecimiento de la empresa con recursos de inversionistas: “Optimizar es mi palabra favorita ya que el emprendedor genuino, el que saca dinero de su billetera, está acostumbrado a optimizar. Siempre es necesario cuestionar mi proceso. ¿Es escalable?, ¿puedo generar un impacto a nivel regional o internacional? Esas son preguntas necesarias en un Start-up.”